Karla Sahlin Gaia Leaderships senaste tillskott

2011-10-10
Karla du började på Gaia Leadership i september berätta gärna lite om dig själv;
Jag är en nyfiken, engagerad person som får energi av samspelet med andra människor. Min stora passion i livet är att från hästryggen se världen, möta nya människor och kulturer och att få vara nära livet och naturen.
Ledarskap har alltid varit ett brinnande intresse för mig oavsett vilket sammanhang. Jag har en genuin tro på att om vi människor får möjligheter att ta ansvar och utvecklas i samklang med företaget/organisationens vision, mål och strategier, så är allt möjligt.
Jag har under mina över 20 yrkesverksamma år fått en bred erfarenhet från olika linjeroller inom snabbrörliga konsumtionsvaror, främst inom det kommersiella området men också teknik/utveckling/kvalitet. Jag har även arbetat som managementkonsult, där jag fått värdefulla insikter om andra branscher, inom näringslivet och offentlig sektor. Jag kommer närmast från Coca-Cola Enterprises Sverige där jag arbetade som Marknadsdirektör. Där hade jag som del av ledningen att styra och aktivt bidra till företagets utveckling och skapa förutsättning för utveckling av företagets ledare och individer.

Varför valde du Gaia Leadership?
När jag kom i kontakt med Gaia Leadership kände jag att ledarskapsfilosofin att ”varje människa är en ledare” stämmer helt överens med mitt egna synsätt av ledarskap.  Gaia Leaderships sätt att koppla ihop affären och resultat med ledarskapet på ett så tydligt sätt, var också en viktig del.  Att utveckla ledarskapet är en förutsättning och nyckeln till att nå organisationens mål och visioner.  Det är det som gör skillnad på att vara ”ok” på marknaden och att vara ledande. När jag sedan träffade mina inspirerande kollegor på Gaia Leadership, var det ingen tvekan om att detta var ett sammanhang jag ville arbeta i!

Johan Grip om Karla:
Jag mötte Karla för tio år sedan, då som kollega på Ernst & Young Management Consulting. För mig representerar Karla det som våra kunder efterfrågar:
- Erfarenhet från eget ledarskap OCH konsulterfarenhet.
- Kunskap om vad som är avgörande i både affären OCH den inre effektiviteten.
- Förståelse för både mjuka, kulturella, OCH hårda, strukturella faktorer.
Karla är redan ett tillskott för vår affär och interna utveckling.
Välkommen!