Inlägg av: Johan Grip, VD

I tisdags var jag på en varm och givande avtackning för Sveriges Riksbibliotekarie. Gunnar Sahlin tillträdde som Riksbibliotekarie och chef för Kungliga Biblioteket 2003.

Nu skulle han avtackas och flera talare gav sin syn på Gunnars förändringsförmåga, lyhörda men ändå utmanande ledarskap.  De gav en bild av en person med stort hjärta, stark vilja och integritet.

En person med förmågan att leda utan att alltid ha svaren själv.

Det tillhör ju kutymen att man håller positiva tal när någon skall avtackas, men detta gick långt över vad som skulle ha sagts av artighetsskäl.

Hur skulle du vilja bli avtackad? När du lämnar din ledarposition där du nu befinner dig, vad skulle du vilja att höra av;

-          En underställd medarbetare?

-          En chefskollega?

-          En överordnad chef/ordförande?

Fundera på det. Vad skulle du redan idag vilja förändra för att bli det du vill höra?

Förresten, en mycket rolig sak avseende just Gunnar är att han nu går över i en annan roll.

En roll som ledarutvecklare på Gaia Leadership där han kommer stötta och utmana andra ledare.

För oss är det naturligtvis roligt att vår nya partner får så positiva omdömen avseende sitt eget ledarskap.

Välkommen Gunnar!