Gaia Leaderships partner Ursula Tengelin har avlidit

Gaia Leaderships partner och delägare Ursula Tengelin avled hastigt den 14 maj i en ålder av 60 år. Efter en lång karriär som ledare och VD inom bl a Life Sciencesektorn och som Generalsekreterare i Cancerfonden blev Ursula år 2012 en del av Gaia Leadership.

Ursula Tengelin var en varm, insiktsfull och engagerad kollega som under sina år i Gaia kom att betyda mycket såväl för oss kollegor och vänner i Gaia Leadership som för de viktiga kunder hon jobbade med. I en värld som blir alltmer komplex och som förändras i hög takt blir människans förmåga att leda sig själv i relation till den helhet man är en del av det mest centrala ledarskapet. För Ursula blev coaching ett viktigt verktyg för att bidra till andra ledares utveckling. I filmen nedan hör vi Ursula berätta med egna ord.

Med saknad, Gaia Leadership.
 


 

2 kommentarer

  1. Mikael Järlestedt skriver:

    Det är med sorg jag tog emot nyheten att Ursula gått bort. Hon var en av de bästa VD:arna läkemedelsbranschen haft.

  2. Nils Sterner skriver:

    Mycket tråkigt att höra att ”Sissi” gått bort. Hon var en av de yngsta, kanske yngst, i det gamla ”Segelstorpsgänget”.Jag hörde till de äldsta i detsamma och minns henne mycket väl…en ung och snygg tjej som många unga herrar, även något äldre attraherades av. Hade aldrig förmånen att lära känna henne närmare men sörjer hennes bortgång stort ändå. Hon hann aldrig uppnå en, enligt min mening, en anständig åldersnivå/Nils Sterner

Partnerskap – avgörande för framgångsrikt ledarskap

Vår tid är i stark förändring. Vi ser en värld med rörelser som aktivt driver mot polarisering, protektionism och populism, en värld där individer och grupper med olika perspektiv allt för sällan möts. Vi ser en värld av globala...

Läs mer

Black Friday erbjudande

Från och med Black Friday den 24 november till och med den 30 november erbjuder vi 50% på ledarprogrammet: Det Offensiva Ledarskapet Att äga sin arena – för kvinnor som leder. Ett ledarskap som sätter samspelet mellan individens utveckling...

Läs mer

Misslyckandets utmanande dynamik – nyckel till lärande

En reflektion från Samtal i Ögonhöjd – Gaia Leaderships frukostseminarium   Som nyanställd på Gaia Leadership deltog jag på mitt första frukostseminarium med temat ”Misslyckanden som värdefull resurs för lärande och innovation”. Inför seminariet slog jag upp ordet misslyckande...

Läs mer

Are you a plus- or a minusleader?

  Change is enabled with a change within oneself. It is hard to execute a true organizational change if the parameters of an equation do not hold. Good self-awareness and continuous self-reflection provide a great platform for positive change....

Läs mer