Gaia Leaderships partner Ursula Tengelin har avlidit

Gaia Leaderships partner och delägare Ursula Tengelin avled hastigt den 14 maj i en ålder av 60 år. Efter en lång karriär som ledare och VD inom bl a Life Sciencesektorn och som Generalsekreterare i Cancerfonden blev Ursula år 2012 en del av Gaia Leadership.

Ursula Tengelin var en varm, insiktsfull och engagerad kollega som under sina år i Gaia kom att betyda mycket såväl för oss kollegor och vänner i Gaia Leadership som för de viktiga kunder hon jobbade med. I en värld som blir alltmer komplex och som förändras i hög takt blir människans förmåga att leda sig själv i relation till den helhet man är en del av det mest centrala ledarskapet. För Ursula blev coaching ett viktigt verktyg för att bidra till andra ledares utveckling. I filmen nedan hör vi Ursula berätta med egna ord.

Med saknad, Gaia Leadership.
 


 

2 kommentarer

  1. Mikael Järlestedt skriver:

    Det är med sorg jag tog emot nyheten att Ursula gått bort. Hon var en av de bästa VD:arna läkemedelsbranschen haft.

  2. Nils Sterner skriver:

    Mycket tråkigt att höra att ”Sissi” gått bort. Hon var en av de yngsta, kanske yngst, i det gamla ”Segelstorpsgänget”.Jag hörde till de äldsta i detsamma och minns henne mycket väl…en ung och snygg tjej som många unga herrar, även något äldre attraherades av. Hade aldrig förmånen att lära känna henne närmare men sörjer hennes bortgång stort ändå. Hon hann aldrig uppnå en, enligt min mening, en anständig åldersnivå/Nils Sterner

Are you a plus- or a minusleader?

Change is enabled with a change within oneself. It is hard to execute a true organizational change if the parameters of an equation do not hold. Good self-awareness and continuous self-reflection provide a great platform for positive change. This...

Läs mer

Vill du vara med och bidra till att vi förstår mer om det ledarskap som vi behöver redan i dag för att lösa framtidens frågor?

Vad i det vi gör, eller i de system vi sätter upp för ledarskapet, är främjande och vad är begränsande? Hur använder vi människors potential? Förra veckan var vi i Almedalen för att utforska framtidens ledarskap genom intervjuer med...

Läs mer

2017-07-10 | Ledarskap, Utveckling | 563

Om vi ska skapa tillit behöver vi var och en bidra – reflektion från Almedalen

Varför är det viktigt för mig att engagera mig i Almedalen och att arrangera möten mellan människor i just det sammanhanget? Den frågan fick jag i höstas då jag ställdes inför faktum att vara den som skulle hålla i...

Läs mer

2017-07-05 | Almedalen, Tillit förändrar | 501

Tillit förändrar – Gaia Leadership i Almedalen

– Öppna events – offentliga samtal – Gaia Leadership arrangerar inte mindre än 5 offentliga samtal med spännande gäster, under Almedalsveckan. Här kan du ta del av program och info. Du kan också ladda ner programmet som pdf. Foto: Region...

Läs mer

2017-06-30 | Almedalen, Ledarskap, Tillit förändrar | 731