En allt snabbare förändringstakt. Hur möter vi den som individ, ledare och organisation?

Omvärldens allt snabbare förändringshastighet skapar ett förändringstryck för såväl organisation som ledarskap och medarbetare. Framtidens oförutsägbarhet skapar oro eller osäkerhet hos individen. Forskning visar att oförutsägbarhet är en mental faktor som minskar vår kapacitet att tänka klart och bidra...

Läs mer

2017-06-01 | Almedalen, Förändring, Ledarskap, Utveckling | 554

Är tillit svaret på samtidens utmaningar?

Mycket talar för att svaret är ja men paradoxen är att mycket av utvecklingen går i en helt annan riktning. Finns det anledning att ställa oss frågan om ”tillit” är ett nytt modeord, eller finns det i detta palindrom...

Läs mer

2017-05-31 | Almedalen, Ledarskap, Tillit förändrar | 646

Sam-handling – vi gör det tillsammans över gränserna!

Kristina Alsér är den före detta entreprenören som blev landshövding. Jag kan inte låta bli att imponeras när jag lyssnar på Kristina som denna vecka gästade Gaia Leaderships frukostseminarium ”Samtal i Ögonhöjd”. Hon pratar om tillit, ”vi gör det...

Läs mer

Gaia Leaderships partner Ursula Tengelin har avlidit

Gaia Leaderships partner och delägare Ursula Tengelin avled hastigt den 14 maj i en ålder av 60 år. Efter en lång karriär som ledare och VD inom bl a Life Sciencesektorn och som Generalsekreterare i Cancerfonden blev Ursula år...

Läs mer

2017-05-19 | Uncategorized | 1697

Gaia Leadership central partner i eventet HR600

Varje människa är en ledare! Kan det verkligen vara så? Idag den 17 maj har vi på Gaia Leadership glädjen att möta ett par hundra nyckelpersoner inom HR i svenskt näringsliv i eventet HR600. Här kommer vi i dialog...

Läs mer

Världen förändras allt långsammare!

Många hävdar att människans tillvaro blivit allt mer komplex. Dessutom menar många att tempot och förändringstrycket konstant ökar – globalt såväl som lokalt. Själv har jag funderat en tid om detta verkligen kan stämma, eller om upplevelsen bygger på...

Läs mer

Förändring i ett 180-graders perspektiv

Förändring kan komma inifrån – i form av nya idéer, innovationer, utveckling och förbättringar. Vi använder organisationens kreativa kraft utifrån vårt syfte, mission och vision – en riktning inifrån och ut, en pil av kraft riktad från kärnan av...

Läs mer

2017-05-10 | Förändring, Ledarskap, Transformation | 432

Samtal i ögonhöjd: Modet som frigör innovationskraft

Att Kenneth Ohlsson inte är vilken företagsledare som helst blir snabbt tydligt. Han inleder frukostseminariet Samtal i ögonhöjd på Gaia Leadership häromveckan, med att be alla träna på karaktäristisk halländska, i talkör. ”Gurkburk” ”Sportskjorta” Och vi är med. Sedan...

Läs mer

2017-05-02 | Förändring, Frukost, Innovation, Ledarskap | 429

Mer liv i livet, är den gren jag vill lyckas i.

Varför: Det finns inget mer berusande än upplevelsen av att leva. Att vara i kontakt med den livgivande källan. Att uppleva flödet av obegränsad energi. Känslan jag skapar. En närvaro som gör tillvaron till ett paradis. Vad: Varje människa...

Läs mer

2017-04-25 | Flow, Kreativitet, Leadership, Ledarskap | 546

Vad fick du med dig från Samtal i ögonhöjd om modigt ledarskap? (I)

Björn-Ove Ljung, Folktandvården Uppsala var en av dem som efteråt delade något om vad han fick med sig från ‘Modigt ledarskap skapar innovativt klimat’, temat på det senaste frukostsamtalet Samtal i ögonhöjd. Kenneth Ohlsson, f.d VD på Stora Enso...

Läs mer

2017-04-24 | Uncategorized | 444

1 2 3 4 18