Hur ser det ledarskap ut som förmår leda i samverkan?

”Att leda i vår tid, det är verkligen att leda i komplexitet och minst sagt utmanande situationer” säger Micael Mathsson, grundare av Gaia Leadership. ”Komplexa situationer kräver mindre av detaljstyrning och väsentligt mer av helhet och samverkan. Hur ser det ledarskap ut som klarar detta?”

På Offentlig Chef som arrangerades i Uppsala, deltog Gaia Leadership med ledarskapskonsulterna Catharina Axling, Harald Klefbom och Carl Älfvåg. Micael Mathsson höll i ett panelsamtal där Mattias Jansson Kommundirektör Botkyrka kommun, Madelene Sjöstrand Förbundsdirektör Kommunförbundet Stockholms län och Anders Kessling Statssekreterare på arbetsdepartementet medverkade.

”Det handlar om kommun i relation till stat och det handlar om individens samspel med den verksamhet som man är en del av.”

Nedan har du möjlighet att lyssna till detta spännande panelsamtal med fokus på hur alla delar kan bidra till att helheten lyckas och hur helheten kan bidra till att delarna lyckas.

Panelsamtal om att leda i komplexitet och minst sagt utmanande situationer

Deltagarna från Gaia Leadership:

Catharina Axling
Direct: +46 (0)70-785 80 08
catharina.axling@gaialeadership.com
Mer om Catharina Axling >>

Harald Klefbom
Direct: +46 (0)73-809 00 05
harald.klefbom@gaialeadership.com
Mer om Harald Klefbom >>

Micael Mathsson
Direct: +46 (0)70-588 33 67
micael.mathsson@gaialeadership.com
Mer om Micael Mathson >>

Carl Älfvåg
Direct: +46 (0)70-466 08 80
carl.alfvag@gaialeadership.com
Mer om Carl Älfvåg >>

En kommentar

  1. […] För några veckor sedan så satt jag i en panel på Offentlig Chef och resonerade om ämnet ”Vilket ledarskap krävs för effektiv samverkan mellan stat och kommun?” […]

Are you a plus- or a minusleader?

Change is enabled with a change within oneself. It is hard to execute a true organizational change if the parameters of an equation do not hold. Good self-awareness and continuous self-reflection provide a great platform for positive change. This...

Läs mer

Vill du vara med och bidra till att vi förstår mer om det ledarskap som vi behöver redan i dag för att lösa framtidens frågor?

Vad i det vi gör, eller i de system vi sätter upp för ledarskapet, är främjande och vad är begränsande? Hur använder vi människors potential? Förra veckan var vi i Almedalen för att utforska framtidens ledarskap genom intervjuer med...

Läs mer

2017-07-10 | Ledarskap, Utveckling | 563

Om vi ska skapa tillit behöver vi var och en bidra – reflektion från Almedalen

Varför är det viktigt för mig att engagera mig i Almedalen och att arrangera möten mellan människor i just det sammanhanget? Den frågan fick jag i höstas då jag ställdes inför faktum att vara den som skulle hålla i...

Läs mer

2017-07-05 | Almedalen, Tillit förändrar | 501

Tillit förändrar – Gaia Leadership i Almedalen

– Öppna events – offentliga samtal – Gaia Leadership arrangerar inte mindre än 5 offentliga samtal med spännande gäster, under Almedalsveckan. Här kan du ta del av program och info. Du kan också ladda ner programmet som pdf. Foto: Region...

Läs mer

2017-06-30 | Almedalen, Ledarskap, Tillit förändrar | 731