En allt snabbare förändringstakt. Hur möter vi den som individ, ledare och organisation?

Omvärldens allt snabbare förändringshastighet skapar ett förändringstryck för såväl organisation som ledarskap och medarbetare. Framtidens oförutsägbarhet skapar oro eller osäkerhet hos individen. Forskning visar att oförutsägbarhet är en mental faktor som minskar vår kapacitet att tänka klart och bidra med nya lösningar. Hur gör jag mig mer resilient för att bättre hantera det oförutsägbara? Oförutsägbarhet gör även medarbetare mindre inspirerade och engagerade. Samtidigt vet vi att medarbetare som går från att vara ’nöjd’ till ’inspirerad’ av jobbet är två gånger mer produktiv. Så hur värnas kreativitet och engagemang när medarbetarna är under trycket av en oförutsägbar omvärld i ständig förändring? Vad kan göras utifrån ledarrollen? Snabb förändringstakt ändrar även kraven på organisationens struktur att kunna följa med i utvecklingen. Hur rustas organisationen redan idag för att skapa ett partnerskap med framtiden och ta vara på dess möjligheter?

Om detta och mer kommer det öppna samtalet handla om som går av stapeln i Almedalen 3 jul, 2017 kl. 13:30 – 14:30 i sal D24, Uppsala universitet, Campus Gotland, Cramérgatan 3. Medverkande är Daniel Lindén, Kairos Future och Kent Persson, Heimstaden samt Lars Lagerstedt och Mia Öhrn från Gaia Leadership. Nedan kan ni se och höra dem själva introducera.

Vi ses i Almedalen!

Nyfiken på att veta mer?
Kontakta gärna oss!

Mia Öhrn
Mobil: +46 70 836 42 00
E-post: mia.ohrn@gaialeadership.com

Lars Lagerstedt
Mobil: +46 70-471 66 04
E-post: lars.lagerstedt@gaialeadership.com

 

Vill du vara med och bidra till att vi förstår mer om det ledarskap som vi behöver redan i dag för att lösa framtidens frågor?

Vad i det vi gör, eller i de system vi sätter upp för ledarskapet, är främjande och vad är begränsande? Hur använder vi människors potential? Förra veckan var vi i Almedalen för att utforska framtidens ledarskap genom intervjuer med...

Läs mer

2017-07-10 | Ledarskap, Utveckling | 271

Om vi ska skapa tillit behöver vi var och en bidra – reflektion från Almedalen

Varför är det viktigt för mig att engagera mig i Almedalen och att arrangera möten mellan människor i just det sammanhanget? Den frågan fick jag i höstas då jag ställdes inför faktum att vara den som skulle hålla i...

Läs mer

2017-07-05 | Almedalen, Tillit förändrar | 321

Tillit förändrar – Gaia Leadership i Almedalen

– Öppna events – offentliga samtal – Gaia Leadership arrangerar inte mindre än 5 offentliga samtal med spännande gäster, under Almedalsveckan. Här kan du ta del av program och info. Du kan också ladda ner programmet som pdf. Foto: Region...

Läs mer

2017-06-30 | Almedalen, Ledarskap, Tillit förändrar | 510

Värdegrund – en sliten floskel eller viktigare än någonsin?

Varför värdegrund? Många undrar vad det finns för nytta med att ha en formulerad värdegrund. Vi går alla runt med en egen värdegrund. Våra värderingar finns med och påverkar alla de val vi gör. Det gäller också våra företag,...

Läs mer