Digital Transformation

Digitalisering ger så otroligt många intressanta möjligheter att affärsutveckla, det är bara fantasin som sätter begränsningar. Ledarskapet är viktigt för att åstadkomma Transformation på riktigt genom både ledarskap och teknik. Några tekniska begränsningarna finns inte längre, med moderna verktyg kan allt bli möjligt.

Kanske hade du inte möjlighet att medverka på KentorTalks om Digital Transformation, nu har du möjlighet att bli inspirerad och ta del av idéer som vi kan hjälpas åt att ta vidare, så att vi går från ord till handling.

Vi och vår samarbetsparter Kentor kan hjälpa er med både tekniken och människorna, kreativiteten och genomförandet. Med små genomtänkta steg kan man snabbt komma igång.

Vilket blir ert första steg? Varför vänta?
 

Ditt ledarskap på den digitala resan, Johan Grip

Hela programmet innehöll följande inslag:

Fredrik Arbman – Introduktion
Marie Andervin – Att leda Digital Transformation
Johnny Nilsen – Praktikfall: VING
Fredrik Ellsäter – Praktikfall: DriveNow
Johan Grip – Ditt ledarskap på den digitala resan

Filmen i sin helhet hittar du här

Partnerskap – avgörande för framgångsrikt ledarskap

Vår tid är i stark förändring. Vi ser en värld med rörelser som aktivt driver mot polarisering, protektionism och populism, en värld där individer och grupper med olika perspektiv allt för sällan möts. Vi ser en värld av globala...

Läs mer

Black Friday erbjudande

Från och med Black Friday den 24 november till och med den 30 november erbjuder vi 50% på ledarprogrammet: Det Offensiva Ledarskapet Att äga sin arena – för kvinnor som leder. Ett ledarskap som sätter samspelet mellan individens utveckling...

Läs mer

Misslyckandets utmanande dynamik – nyckel till lärande

En reflektion från Samtal i Ögonhöjd – Gaia Leaderships frukostseminarium   Som nyanställd på Gaia Leadership deltog jag på mitt första frukostseminarium med temat ”Misslyckanden som värdefull resurs för lärande och innovation”. Inför seminariet slog jag upp ordet misslyckande...

Läs mer

Are you a plus- or a minusleader?

  Change is enabled with a change within oneself. It is hard to execute a true organizational change if the parameters of an equation do not hold. Good self-awareness and continuous self-reflection provide a great platform for positive change....

Läs mer