Arkiv för kategori Organisation

Olika roller ledarskap

Jonglerar du också mer än ett jobb?

Vi tror en av våra största energiläckor och utvecklingshinder för både människor och organisationer är all den tid vi ägnar åt våra ”andra jobb”. Med andra jobb menar vi all den tid och energi som går åt till att...

Läs mer

Tillsammans – snacka om magiskt!

Smaka på ordet tillsammans – vad väcker det för känslor hos dig? Hos mig väcker det något positivt, något meningsfullt, något som skapar en skön känsla i kroppen. Jag tycker att det är en intressant fråga att ställa sig,...

Läs mer

2015-12-15 | Grupp, Ledarskap

Vårmingel – transformera nya erfarenheter till nya insikter

Den 17 april hade vi vårmingel på Gaia Leadership, Johan Grip hälsade välkomna med följande ord: Vi är väldigt glada och känner stor tacksamhet för att ni vill komma till oss och fira in våren (en vår som vi...

Läs mer

I förändring behövs motiverade människor & genomtänkta processer

Under mina verksamma år som chef och konsult har jag haft hjälp av mitt synsätt där jag har sett vikten av att, med Varföret som grund, integrera Vadet med Huret för att driva och utveckla lyckade förändringar inom verksamheter....

Läs mer

Värdeskapande ledarskap

Gaia Leaderships Johan Hederstedt och Lennart Koskinen drev idén om ett värdeskapande ledarskap vid ett välbesökt kundseminarium på Gaia Leadership. En gemensam värdegrund i organisationen och ledare som ”lever som man lär” ger goda möjligheter att förverkliga ambitiösa resultatmål....

Läs mer

Organisaatio muutoskuntoon: Avaimena esimiehet

Löydetäänkö resursseja viedä muutoshanke käytäntöön? Tämä kysymys pyörii monen mielessä monessakin organisaatiossa, myös tutkimusten mukaan. Muutosvastarintaan vastaamiseen löytyy yllättävänkin tehokas voimavara, ja jo olemassa oleva, yrityksen sisällä toimiva: keskijohto. Esimieskunta on todellinen avain jalkautukselle, kunhan heille annetaan työkalut, tietotaito...

Läs mer

2013-11-18 | Organisation