Arkiv för kategori Förändring

En allt snabbare förändringstakt. Hur möter vi den som individ, ledare och organisation?

Omvärldens allt snabbare förändringshastighet skapar ett förändringstryck för såväl organisation som ledarskap och medarbetare. Framtidens oförutsägbarhet skapar oro eller osäkerhet hos individen. Forskning visar att oförutsägbarhet är en mental faktor som minskar vår kapacitet att tänka klart och bidra...

Läs mer

Sam-handling – vi gör det tillsammans över gränserna!

Kristina Alsér är den före detta entreprenören som blev landshövding. Jag kan inte låta bli att imponeras när jag lyssnar på Kristina som denna vecka gästade Gaia Leaderships frukostseminarium ”Samtal i Ögonhöjd”. Hon pratar om tillit, ”vi gör det...

Läs mer

Världen förändras allt långsammare!

Många hävdar att människans tillvaro blivit allt mer komplex. Dessutom menar många att tempot och förändringstrycket konstant ökar – globalt såväl som lokalt. Själv har jag funderat en tid om detta verkligen kan stämma, eller om upplevelsen bygger på...

Läs mer

Förändring i ett 180-graders perspektiv

Förändring kan komma inifrån – i form av nya idéer, innovationer, utveckling och förbättringar. Vi använder organisationens kreativa kraft utifrån vårt syfte, mission och vision – en riktning inifrån och ut, en pil av kraft riktad från kärnan av...

Läs mer

Samtal i ögonhöjd: Modet som frigör innovationskraft

Att Kenneth Ohlsson inte är vilken företagsledare som helst blir snabbt tydligt. Han inleder frukostseminariet Samtal i ögonhöjd på Gaia Leadership häromveckan, med att be alla träna på karaktäristisk halländska, i talkör. ”Gurkburk” ”Sportskjorta” Och vi är med. Sedan...

Läs mer

Midlife upgrade – hur gammal är en talang?

Att leva är att vara i ständig förnyelse och utveckling. Till skillnad från att bara vara vid liv. Just detta med levandet har en tendens att göra sig särskilt påmint när en närmar sig livets mitt – den där...

Läs mer
Gaia Leadership

Hur leda och kommunicera i en snabbt föränderlig värld?

Ta del av hur man kan tänka kring nya synsätt på människa och ledarskap och olika sätt att leda och kommunicera. Sofie Rydåker och Jonas Dahl ledarskaps- och organisationskonsulter vid Gaia Leadership i ett samtal med Stefan Elmstedt från...

Läs mer